某統計局主題教育民主（組織）生活會個人對照檢查材料3篇.doc

某某 統計 局主 題教育 民主統計 局主 題教育 民主（組 織 ）（組 織 ）生活 會個 人對 照檢生活 會個 人對 照檢 查 材 料查 材 料 3 篇篇 統計局領導班子統計局領導班子 2019 年度民主生活會對照檢查材料年度民主生活會對照檢查材料（（1）） 按照縣紀委、縣委組織部關于開好 2019 年度專題民主生活會的 通知文件精神，縣統計局領導班子緊緊圍繞?認真學習領會習近平新 時代中國特色社會主義思想， 堅定維護以習近平同志為核心的黨中央 權威和集中統一領導， 全面圍繞全面貫徹落實黨的十九大各項決策部 署?這個主題，結合?兩學一做?學習教育，會前認真學習了習近平總書 記在黨的十九大會議上的重要講話，對照《黨章》、《關于新形勢下 黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》等相關要 求，精心組織學習研討、開展談心談話、廣泛征求意見，聚焦六個方 面的內容認真查擺問題，深刻剖析問題產生的根源，有針對性地提出 了整改措施和今后努力的方向。下面，我代表縣統計局黨支部班子， 開展如下對照檢查: 一、存在問題一、存在問題 (一)在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，堅決維護 習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、 維護黨中央權威和集中統 一領導?方面:班子成員雖然能夠牢固樹立?四個意識?，堅定?四個自信 ?，做到?四個服從?,自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核 心的黨中央保持高度一致。但還存在以下問題:一是學的不全。有的 班子成員存在學習實用主義傾向現象，對自己工作有聯系的就多學， 沒聯系的就少學， 很難全面領會習近平新時代中國特色社會主義思想 的精神實質和豐富內涵。二是學的不實。有的班子成員學以致用有差 距，雖能掌握字面意思，對重要篇幅能熟記于心，但學后不能消化吸 收，不能很好應用到實際工作中，用黨的最新理論指導工作、推動工 作還有待加強。 (二)在認真執行黨中央決策部署和上級決議決定，帶頭堅持請示 報告制度?方面:班子成員雖然在工作中的重大問題、臨機處置的突發 情況、個人的有關事項上，能按規定按程序請示報告，但對一些日常 工作請示報告不夠。比如，有的班子成員認為工作主要由班長匯報就 行了，對自己分管領域的業務工作主動向上級分管領導匯報的少些。 (三)在對黨忠誠老實，對黨組織講實話、講真話?方面:一是全局 意識有待加強。 有的班子成員對自己分管領域講得多點， 對事關全局 的工作，或者其他領域的工作，過問得少點，關注得少點。二是存在 好人主義?思想。有的班子成員看到問題還習慣于?睜一只眼閉一只眼 ?，不同程度存在好人主義現象。比如，有的班子成員擔心針對不良 行為經常提批評意見，會得罪人，會影響團結，不利于工作開展，就 萌生了當?老好人?的思想。 (四)在擔當負責，攻堅克難，不回避矛盾，以釘釘子的精神抓落 實?方面:隨著年齡的增長， 有的班子成員與上任之初的豪情壯志相比， 工作銳氣、勁頭有所減弱，總覺得上有班長掌舵，下有同志劃船，自 己只要做好本職工作就行了，存在按部就班、循規蹈矩的現象，擔當 意識還不夠強。比如，有的班子成員對自己分管領域工作，有時擔心 決策失誤，不敢表態，怕自己擔責，往往需要班長定奪。 (五)在糾正?四風?，反對形式主義、官僚主義?方面:班子成員能夠 認真貫徹落實中央八項規定，堅持不懈的糾正?四風?，但在深入基層 調查研究方面還有待加強。 比如對基層統計工作中需要解決的突出問 題，有的班子成員與基層統計工作人員缺少面對面的溝通，不能及時 拿出真正有效的措施對策，總認為人手少、工作忙，沒時間深入到基 層一線開展統計工作調查研究， 導致不能及時發現統計工作中存在的 問題。 (六)在嚴格執行廉潔自律準則，堅決反對特權思想和特權現象? 方面:一是從嚴治黨意識有待加強。班子成員在廉潔自律、履行黨風 廉政建設?一崗雙責?上，態度一貫是認真的、堅決的，但有的班子成 員仍存在對分管業務工作關注較多、 盯得較緊，對廉政建設工作一定 程度上存在重部署輕落實的現象。二是艱苦樸素的作風有所減弱。班 子成員雖然一直能夠嚴格遵守生活紀律，注重家庭、家教、家風，帶 頭落實中央八項規定和實施細則，但有時也想現在社會發展了， 物質 豐富了，條件也比過去好得多了，對堅持艱苦奮斗、勤儉節約的作風 有所動搖，感覺吃得好一點、穿得貴一點、用得好一點也無可厚非， 在這些生活細節的培養上做的不是十分到位。 二、產生問題的原因二、產生問題的原因 認真剖析問題產生的根源，雖然存在一定的客觀原因，但主要是 主觀原因造成的，具體表現在以下幾點: (一)學習抓得還不夠緊。在一定程度上還存在著主動學習少、被 動學習多，系統學習少、現用現學多的問題，有時滿足于完成?規定 動作?，沒有真正做到把學習作為加強黨性修養、堅定理想信念、改 造主觀世界的有效途徑， 特別是學習領會十九大報告和習近平總書記 系列重要講話精神的深入和系統性不夠， 還要在學深悟透、 融會貫通， 用講話精神指導推動黨風廉政建設和反腐敗工作上下更大的功夫。 (二)黨性修養和鍛煉還需加強。黨的紀律意識和規矩意識的弦繃 得還不夠緊，對待消極錯誤的現象有時存在與己無關的想法，沒能及 時主動地進行抵制和斗爭。在嚴肅黨內政治生活方面缺少實際鍛煉， 政治能力有待提高，黨性分析不夠經常主動，在虛心聽取和接受同志 們和基層群眾的批評和建議方面還存在差距。 (三)紀律觀念有所松懈。平時只要求大家能夠時刻保持對黨的政 治紀律、組織紀律、財經紀律的敬畏，嚴格遵守、不越紅線就行，沒 有嚴格按照?四講四有?的標準來建設班子，管理隊伍。紀律松懈、觀 念淡化、服務水平不高等等，總的來說，出現這些問題，還是沒有嚴 格按照黨章黨規去規范黨員干部的生活工作，對自身建設、自身要求 有所放松。 (四)能力素質還有待進一步提升。面對統計方法制度改革，統計 執法監督檢查的強度越來越大、 頻率越來越來密集， 我們在理念思路、 能力素質、方法措施等方面，與新形勢下強化統計執法，確保數據真 實性， 開展數據分析， 科學研判經濟運行形勢的工作要求差距還很大， 進一步加強能力素質建設，注重培養專業能力、提升專業精神，適應 新時代中國特色社會主義發展要求的能力的自覺性時不我待。 三、努力方向和整改措施三、努力方向和整改措施 (一)提高政治思想素質，牢固樹立大局意識。領導班子要在日常 工作學習中注重教育引導全體黨員干部切實把思想和行動統一到中 央、省委、市委、縣委重大決策部署上來，把力量凝聚到貫徹落實習 近平總書記視察甘肅時提出的?八個著力?重要指示精神上來，切實承 擔起服務全縣經濟社會產發展大局的重要職責。 根據不同時期和不同 階段的學習重點和工作要求制定學習計劃， 堅持每周二上午集中學習 制度，通過局領導帶領大家集中學習、討論交流等多種形式，增強學 習效果。不斷豐富干部職工的學習途徑，通過以會代訓、選送外派， 自學、討論交流等多種形式，深入學習和掌握政治理論與業務知識。 通過不斷加強政治理論學習進一步牢固樹立?四個意識?觀念，在思想 和行動上始終與上級保持高度一致，堅持整體工作?一盤棋?，自覺擺 正局部與整體、 上級與下級、 組織與個人的關系， 做到小局服從大局、 局部服從整體、下級服從上級、個人服從組織，時刻把全局和整體利 益放在第一位。 (二)強化宗旨意識，求真務實開展工作。不忘初心，牢記使命， 堅持真抓實干， 從每一項具體的工作抓起， 以解決突出問題作為統計 工作的出發點和著力點，沉下身子、深入實際開展調查研究，認真梳 理各類問題，深刻剖析其根源，制定相應整改措施，明確責任人和整 改時限，建立整改臺賬，做到問題整改一個、銷案一個。加強領導班 子與干部職工的談心交流， 通過堅持談話談心制度等途徑主動關心干 部職工的工作、生活、情感，充分利用工作間隙和節假日，組織干部 職工開展寓教于樂、豐富多彩的文娛活動，在全局營造和諧、輕松、 團結、友好的工作氛圍，增強全局的團隊精神，提高局黨組織的凝聚 力和戰斗力。 (三)密切聯系群眾，切實轉變作風。每個班子成員按季度有組織 有目的有計劃地深入鄉鎮和企業開展調研和統計法律法規宣講， 把統 計知識和統計法律法規?進機關，進鄉鎮，進村部，進社區，進企業， 進農戶?。結合精準扶貧認真落實黨員干部幫扶制度，經常性地到貧 困戶開展?一對一?的幫扶活動，宣講黨的政策，傳遞科技信息，拓寬 致富思路，協調解決生產生活中的實際困難等，用實際行動踐行黨的 群眾路線。 (四)強化創新意識，堅持敢于擔當。堅持解放思想、實事求是、 與時俱進，通過工作理念、工作方式、工作機制的不斷創新，促進工 作成效的不斷提高。 深刻學習領會黨的十九大精神和習近平新時代中 國特色社會主義思想，搶抓機遇，倡導敢為人先、敢于創新、敢于拼 搏的精神，在工作中勇于擔責，擺正心態、放平位置、敢于直言、勤 于行動，切實履好職盡好責。 (五)堅持廉潔自律，發揮表率作用。加強制度建設，用制度管人 管事，進一步修訂完善統計局規章制度，建設好班子，管理好隊伍。 強化《黨章》學習，嚴格用《中國共產黨問責條例》、《中國共產黨 紀律處分條例》、《廉政準則》等黨紀黨規規范和約束自己的言行， 為普通黨員干部作出帶頭表率。 縣統計局黨支部將繼續認真落實中央 和各級黨委的指示要求，深入貫徹習近平總書記系列重要講話精神， 對班子，對班子成員，普通黨員干部自身存在的問題進行再挖掘，再 梳理，再剖析，建立問題清單，責任到人，限時整改到位，并以優良 的作風推動統計事業持續健康發展， 以科學精準的態度為我縣經濟社 會發展提供統計服務。 統計局民主生活會對統計局民主生活會對照檢查剖析材料照檢查剖析材料（（2）） 根據文件精神，市統計局按照要求，認真組織干部職工開展學習 動員、討論、談心、批評與自我批評和問題查擺等活動。采取發征求 意見函、額爾古納市統計系統群公告和舉報電話、召開座談會、交心 談心等方式， 共發出征求意見函 20 份， 收回 20 份， 有建議回復 1 份。 現就存在的主要問題、 存在問題的原因、今后改進方向三個方面作如 下剖析。 一、存在的主要問題一、存在的主要問題 (一一)與與“三用心三用心”的要求還有一定差距。的要求還有一定差距。 近兩年尤其是去年以來， 市統計局班子在市委、市政府的領導和 關心下， 以強化統計基礎為重點， 以提高數據質量和服務水平為核心， 以轉變工作作風、提高辦事效率為突破口， 出色完成了全市國民經濟 各項統計任務，額爾古納市統計工作取得全面進步。但是從“建一流 班子、帶一流隊伍、創一流業績”的實際效果來看，市統計局領導班 子在“三用心”上下的功夫還不夠。主要表現在以下三個方面： 一是在“用心想事”方面， “想事”的主動性還不夠。 面對新的形勢， 統計工作與其他工作一樣，正處于發展改革的關鍵時期。 各級領導和 社會公眾對統計數據越來越關心，對統計工作的要求越來越高， 統計 服務的范圍也越來越廣泛，統計工作的重要性日漸突顯。 局班子在帶 領統計系統干部職工強化統計基礎、優化統計服務、加快統計改革、 提高統計數據質量的過程中，真抓實干，盡管取得了顯著成效，但站 在全市發展的大局和市委、市政府中心工作的角度看，還沒有很好地 主動思考、主動謀劃統計工作，工作還缺乏預見性和主動性。 二是在“用心謀事”方面，“謀事”的能力還不強。近年來，市統計 局班子在提升“謀事”能力方面， 堅持用科學的行政管理理念解決統計 改革與發展，但在統籌謀劃內部關系、內外關系、上下關系等方面還 存在一些不足。 尤其是在把握額爾古納發展大局和市委、 市政府中心 工作，準確分析額爾古納市經濟社會發展面臨的主要問題，為市委、 市政府領導提供決策依據， 推動額爾古納市經濟社會實現又快又好的 發展上，還有一定差距。 三是在“用心干事”方面，“干事”的作風還不過硬。盡管額爾古納 市統計的地位和形象有明顯提升， 但與我們的預期和當前形勢任務的 總體要求尚有差距。主要原因就在于我們的工作作風還存在諸多問 題， 工作執行力還有待提高。 遇事繞彎、 相互推委， 安排任務講條件、 講報酬，干工作消極畏難，等、靠、要，辦事拖沓、消極應付等現象 還有所表現。 (二二)“三化三化”建設滯后。建設滯后。 “三化”即制度化、規范化和信息化，這是額爾古納市統計事業持 續健康發展的三大重要保證。 但是， 局班子在集中精力推動業務工作 的過程中，在三個方面都還做得不夠。 一是機關管理制度化有待進一步強化。制度不完善或執行不好， 工作就會出現隨意性， 職工就會無所適從， 直接影響管理效率和工作 積極性。市統計局過去曾形成了包括《黨支部重大問題議事規則》、 《統計局工作規則》、 《規定資產管理辦法》、 《業務目標考核辦法》 等一系列規章制度，但由于種種原因，沒有一以貫之，在一定程度上 影響機關的協調、高效運轉。因此，結合當前形勢和工作需要，對已 有的制度進行修正、完善，增加、補充相應的規章制度，保證機關各 項管理有章可循、有序高效，已成為現實而迫切的要求。 二是工作規范化程度有待進一步提高。 規范機關行政行為， 簡化 辦事程序， 對于提高辦事效率， 確保工作質量， 起著舉足輕重的作用。 面對新形勢、新任務和新要求，急迫需要進一步規范統計業務工作程 序，比如各類文稿的基本格式和審簽程序，統計數據的收集、加工、 審核、使用流程等，都有待進一步規范。只有這樣，才能以避免工作 的盲目性，減少人為因素，提高工作效率，確保統計業務工作質量。 三是統計信息化水平有待進一步提高。 統計部門是信息收集、整 理、加工、應用的前沿部門，對信息擁有得天獨厚的優勢，完全可以 很好地利用它來提高我們的統計工作水平。 但多年來，市統計局乃至 統計系統在信息技術開發應用方面做得很不夠，機關信息化程度不 高，信息收集渠道不暢，信息加工速度緩慢，信息處理能力不強等問 題比較明顯。俗話說“工欲善其事，必先利其器”，信息化裝備就是我 們的“器”，“器”不利，全市統計工作水平要有質的提高就是空談。 (三三)統計基礎工作依然薄弱。統計基礎工作依然薄弱。 幾年來，局班子帶領統計系統干部職工以落實有人員、有經費、 有臺帳、 有機構、 有制度“五有”為抓手， 花大力氣狠抓統計基礎工作， 全市統計基層基礎進一步夯實。 各地及相關部門和企事業單位都加大 了對統計基層基礎工作的投入力度， 做了很多實實在在的工作， 收到 了一定效果。但是，統計基層基礎與當前統計工作面臨的新情況、新 問題和額爾古納經濟社會發展的要求相比， 依然還很薄弱，還不適應 新的形勢， 成為影響和制約統計數據質量尤其是源頭數據質量的關鍵 因素。 (四四)深入基層調查研究不夠。深入基層調查研究不夠。 調查研究是進行科學決策的前提和基礎， 是統計部門最基礎的工 作。沒有調查沒有發言權。統計部門的數據來源于基層，如果我們長 期不深入基層了解情況，就會心中無數，審數據、作分析、寫文章就 缺乏底氣，對不符合客觀規律的數據就不能理直氣壯的加以取舍，這 樣的數據就沒有說服力，對領導的決策就會帶來負面影響，乃至影響 整個全局性工作。由于我們下基層的時間相對較少，這次全局同志們 的意見比較集中，都希望多深入基層調查了解，為扎實開展統計工作 做好前期準備。 二、主客觀原因分析二、主客觀原因分析 對照市委提出“用心想事、用心謀事、用心干事”的要求，分析存 在以上問題的原因，既有外因，也有內因;既有客觀因素的影響，也 有主觀方面的差距。 從客觀上來看，市統計局作為政府的序列局， 統計工作具有自身 的特殊性，專業性之強是一般政府序列局不可比的。由于種種原因， 市統計局無論是班子成員還是一般干部，對外交流極少， 造成活力不 夠、動力不足。至于統計基層基礎薄弱的問題，外部環境和地方黨政 的重視是重要因素之一。 由于統計業務工作量空前增加和客觀條件的 限制，使同志們深入基層調研面臨現實困難。 從主觀上來看， 一是推動額爾古納統計工作發展的責任意識還不 強。在工作中，不敢于擔責，不善于碰硬，缺乏時不我待、只爭朝夕 的緊迫感和使命感。二是為基層服務的意識還不強。還沒有真正把蘇 木、鄉鎮(辦)乃至企業統計工作作為整個統計大廈的基石來抓。三是 科學管理的意識不強。無論是機關管理，還是統計業務管理，都沿用 傳統的管理模式，工作隨意性、流程不規范，直接影響統計數據質量 和服務水平。 四是推動工作的主觀努力不夠。 我們的信息化水平不高、 統計基層基礎薄弱，與我們的主觀努力不夠是分不開的， 爭取領導重 視和支持，開拓創新和主動創造條件還不夠。 三、下一步整改方向三、下一步整改方向 對照市委提出的新要求， 結合機關實際， 針對局班子存在的問題， 市統計局班子將從以下幾個方面進行整改。 第一，不斷增強做好新時期統計工作責任感和緊迫感。第一，不斷增強做好新時期統計工作責任感和緊迫感。 當前，額爾古納統計工作面臨新的形勢、新的任務。一方面，科 學發展觀要求統計工作加快改革和發展。國家、自治區、呼倫貝爾對 統計工作作出了新的部署。 年前召開的全市統計工作會議提出的工作 思路。尤其是，額爾古納市的改革發展大局對統計工作提出了新的要 求。當前，額爾古納市正處在深化改革、擴大開放、加快發展的關鍵 時期。 市委、 市政府正帶領全市人民， 奮力推進額爾古納發展新跨越。 這就要求額爾古納統計人尤其是市統計局領導班子進一步增強責任 感和緊迫感，用心謀劃統計、用心開展統計、用心發展統計。要求全 體統計工作者必須更加忠于職守，主動適應不斷發展變化的形勢，加 倍努力工作，千方百計為額爾古納又好又快發展服好務。 第二，堅持正確的大局觀，切實增強班子凝聚力。第二，堅持正確的大局觀，切實增強班子凝聚力。 民主生活會局班子的領導作用， 是黨執政地位在市統計局的具體 體現，是額爾古納統計事業不斷發展的根本保證。只有維護大局、緊 密團結、 積極向上的局領導班子，才能夠帶領全局職工齊心協力去實 現我們既定的目標，不斷提升額爾古納統計的地位和形象。作為統計 局班子成員，要堅決維護額爾古納改革發展大局，堅決維護市委、市 政府的領導，堅決維護局領導班子的領導地位和形象。局環節干部要 在局班子的帶動和示范下，堅決執行局領導班子的決定， 并按照領導 班子的要求逐項抓好各項任務的細化和落實。堅決做到講政治、 講大 局、 講原則、 講團結， 保持奮發有為的精神狀態。 堅決反對口是心非、 言行不一、挑撥離間、搬弄是非等破壞團結的行為。 第三，抓好第三，抓好“三化三化”建設，為統計工作健康發展奠定基礎。建設，為統計工作健康發展奠定基礎。 制度化、 規范化和信息化是我們當前和今后一段時期的三項重要 任務。尤其是今年的“統計數據質量年”工作，就要以“三化”建設為主 要抓手來認真開展。 在推進制度化方面， 要按照以人為本、 規范管理、 提高效率的原則，修訂、完善統計局現行各類管理制度，強化以制度 管人、按制度辦事，保證各項工作有章可循，增進機關和諧，提高機 關運轉效率。在推進規范化方面，要結合統計方法制度改革，以加強 統計產品質量控制、提高數據質量為目標，修正并完善市、縣兩級的 統計工作方式、方法、流程、標準。重點圍繞數據采集、數據評審、 數據上報、數據管理及發布等環節， 建立一整套行之有效的規范和標 準。 在推進信息化方面， 要下決心編制好操作性強、 切合實際的規劃， 采取多渠道投入，加快統計信息網絡建設和統計系統電子政務建設， 全面推進規模以上工業企業、 重點服務企業和鄉鎮網上直報，顯著提 高全市統計信息網絡硬件水平、技術水平和應用水平。 第四，強化目標意識，確保統計工作再上新臺階。第四，強化目標意識，確保統計工作再上新臺階。 局班子將帶領全體干部職工圍繞這一目標， 以深入開展領導干部 作風整頓為契機，緊緊圍繞中心工作，正確處理好依法統計與為地方 服務的關系，正確處理好重點工作與常規業務工作的關系，正確處理 好統計部門內部和諧與外部環境的關系，服從大局，服務大局，重點 抓好統計方法制度改革、統計服務、統計基層基礎建設、統計法制建 設、統計信息化建設等工作。要進一步強化目標意識，按照年度工作 目標，細化工作措施，創新工作思路和方法，狠抓工作落實，確保全 市統計工作再上新的臺階。 統計局領導班子統計局領導班子 2019 年度民主生活會對照檢查材料年度民主生活會對照檢查材料（（3）） 按照縣紀委、縣委組織部關于開好 2019 年度專題民主生活會的 通知文件精神，縣統計局領導班子緊緊圍繞“認真學習領會習近平新 時代中國特色社會主義思想， 堅定維護以習近平同志為核心的黨中央 權威和集中統一領導， 全面圍繞全面貫徹落實黨的十九大各項決策部 署”這個主題，結合“兩學一做”學習教育，會前認真學習了習近平總 書記在黨的十九大會議上的重要講話，對照《黨章》、《關于新形勢 下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》等相關 要求，精心組織學習研討、開展談心談話、廣泛征求意見，聚焦六個 方面的內容認真查擺問題，深刻剖析問題產生的根源，有針對性地提 出了整改措施和今后努力的方向。 下面， 我代表縣統計局黨支部班子， 開展如下對照檢查： 一、存在問題一、存在問題 在“學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，堅決維護習 近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、 維護黨中央權威和集中統一 領導”方面：班子成員雖然能夠牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自 信”，做到“四個服從”,自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為 核心的黨中央保持高度一致。但還存在以下問題：一是學的不全。有 的班子成員存在學習實用主義傾向現象，對自己工作有聯系的就多 學，沒聯系的就少學，很難全面領會習近平新時代中國特色社會主義 思想的精神實質和豐富內涵。 二是學的不實。有的班子成員學以致用 有差距，雖能掌握字面意思，對重要篇幅能熟記于心，但學后不能消 化吸收，不能很好應用到實際工作中，用黨的最新理論指導工作、推 動工作還有待加強。 在“認真執行黨中央決策部署和上級決議決定，帶頭堅持請示報 告制度”方面：班子成員雖然在工作中的重大問題、臨機處置的突發 情況、個人的有關事項上，能按規定按程序請示報告，但對一些日常 工作請示報告不夠。比如，有的班子成員認為工作主要由班長匯報就 行了，對自己分管領域的業務工作主動向上級分管領導匯報的少些。 在“對黨忠誠老實，對黨組織講實話、講真話”方面：一是全局意 識有待加強。有的班子成員對自己分管領域講得多點，對事關全局的 工作， 或者其他領域的工作， 過問得少點， 關注得少點。 二是存在“好 人主義”思想。有的班子成員看到問題還習慣于“睜一只眼閉一只眼”， 不同程度存在好人主義現象。 比如， 有的班子成員擔心針對不良行為 經常提批評意見，會得罪人，會影響團結，不利于工作開展，就萌生 了當“老好人”的思想。 在“擔當負責，攻堅克難，不回避矛盾，以釘釘子的精神抓落實” 方面：隨著年齡的增長，有的班子成員與上任之初的豪情壯志相比， 工作銳氣、勁頭有所減弱，總覺得上有班長掌舵，下有同志劃船，自 己只要做好本職工作就行了，存在按部就班、循規蹈矩的現象，擔當 意識還不夠強。比如，有的班子成員對自己分管領域工作，有時擔心 決策失誤，不敢表態，怕自己擔責，往往需要班長定奪。 在“糾正?四風?，反對形式主義、官僚主義”方面：班子成員能夠 認真貫徹落實中央八項規定，堅持不懈的糾正“四風”，但在深入基層 調查研究方面還有待加強。 比如對基層統計工作中需要解決的突出問 題，有的班子成員與基層統計工作人員缺少面對面的溝通，不能及時 拿出真正有效的措施對策，總認為人手少、工作忙，沒時間深入到基 層一線開展統計工作調查研究， 導致不能及時發現統計工作中存在的 問題。 在“嚴格執行廉潔自律準則，堅決反對特權思想和特權現象”方 面：一是從嚴治黨意識有待加強。班子成員在廉潔自律、履行黨風廉 政建設“一崗雙責”上，態度一貫是認真的、堅決的，但有的班子成員 仍存在對分管業務工作關注較多、盯得較緊，對廉政建設工作一定程 度上存在重部署輕落實的現象。二是艱苦樸素的作風有所減弱。 班子 成員雖然一直能夠嚴格遵守生活紀律，注重家庭、家教、家風，帶頭 落實中央八項規定和實施細則，但有時也想現在社會發展了，物質豐 富了，條件也比過去好得多了，對堅持艱苦奮斗、勤儉節約的作風有 所動搖，感覺吃得好一點、穿得貴一點、用得好一點也無可厚非，在 這些生活細節的培養上做的不是十分到位。 二、產生問題的原因二、產生問題的原因 認真剖析問題產生的根源，雖然存在一定的客觀原因，但主要是 主觀原因造成的，具體表現在以下幾點： 學習抓得還不夠緊。在一定程度上還存在著主動學習少、被動學 習多， 系統學習少、 現用現學多的問題， 有時滿足于完成“規定動作”， 沒有真正做到把學習作為加強黨性修養、堅定理想信念、 改造主觀世 界的有效途徑， 特別是學習領會十九大報告和習近平總書記系列重要 講話精神的深入和系統性不夠，還要在學深悟透、融會貫通，用講話 精神指導推動黨風廉政建設和反腐敗工作上下更大的功夫。 黨性修養和鍛煉還需加強。 黨的紀律意識和規矩意識的弦繃得還 不夠緊， 對待消極錯誤的現象有時存在與己無關的想法， 沒能及時主 動地進行抵制和斗爭。 在嚴肅黨內政治生活方面缺少實際鍛煉， 政治 能力有待提高， 黨性分析不夠經常主動，在虛心聽取和接受同志們和 基層群眾的批評和建議方面還存在差距。紀律觀念有所松懈。平時只 要求大家能夠時刻保持對黨的政治紀律、 組織紀律、 財經紀律的敬畏， 嚴格遵守、不越紅線就行，沒有嚴格按照“四講四有”的標準來建設班 子，管理隊伍。紀律松懈、 觀念淡化、服務水平不高等等，總的來說， 出現這些問題， 還是沒有嚴格按照黨章黨規去規范黨員干部的生活工 作，對自身建設、自身要求有所放松。 能力素質還有待進一步提升。面對統計方法制度改革，統計執法 監督檢查的強度越來越大、頻率越來越來密集，我們在理念思路、能 力素質、方法措施等方面，與新形勢下強化統計執法，確保數據真實 性，開展數據分析，科學研判經濟運行形勢的工作要求差距還很大， 進一步加強能力素質建設，注重培養專業能力、提升專業精神，適應 新時代中國特色社會主義發展要求的能力的自覺性時不我待。 三、努力方向和整改措施三、努力方向和整改措施 提高政治思想素質，牢固樹立大局意識。領導班子要在日常工作 學習中注重教育引導全體黨員干部切實把思想和行動統一到中央、 省 委、市委、縣委重大決策部署上來，把力量凝聚到貫徹落實習近平總 書記視察甘肅時提出的“八個著力”重要指示精神上來， 切實承擔起服 務全縣經濟社會產發展大局的重要職責。 根據不同時期和不同階段的 學習重點和工作要求制定學習計劃，堅持每周二上午集中學習制度， 通過局領導帶領大家集中學習、 討論交流等多種形式， 增強學習效果。 不斷豐富干部職工的學習途徑，通過以會代訓、選送外派，自學、討 論交流等多種形式，深入學習和掌握政治理論與業務知識。 通過不斷加強政治理論學習進一步牢固樹立“四個意識”觀念， 在 思想和行動上始終與上級保持高度一致，堅持整體工作“一盤棋”，自 覺擺正局部與整體、上級與下級、組織與個人的關系，做到小局服從 大局、局部服從整體、下級服從上級、個人服從組織，時刻把全局和 整體利益放在第一位。 強化宗旨意識， 求真務實開展工作。 不忘初心， 牢記使命，堅持真抓實干，從每一項具體的工作抓起，以解決突出問 題作為統計工作的出發點和著力點， 沉下身子、深入實際開展調查研 究，認真梳理各類問題，深刻剖析其根源，制定相應整改措施，明確 責任人和整改時限，建立整改臺賬，做到問題整改一個、銷案一個。 加強領導班子與干部職工的談心交流， 通過堅持談話談心制度等 途徑主動關心干部職工的工作、生活、情感，充分利用工作間隙和節 假日，組織干部職工開展寓教于樂、豐富多彩的文娛活動，在全局營 造和諧、輕松、團結、友好的工作氛圍，增強全局的團隊精神，提高 局黨組織的凝聚力和戰斗力。密切聯系群眾，切實轉變作風。每個班 子成員按季度有組織有目的有計劃地深入鄉鎮和企業開展調研和統 計法律法規宣講，把統計知識和統計法律法規“進機關，進鄉鎮，進 村部，進社區，進企業，進農戶”。 結合精準扶貧認真落實黨員干部幫扶制度， 經常性地到貧困戶開 展“一對一”的幫扶活動，宣講黨的政策，傳遞科技信息，拓寬致富思 路，協調解決生產生活中的實際困難等，用實際行動踐行黨的群眾路 線。強化創新意識，堅持敢于擔當。堅持解放思想、實事求是、與時 俱進，通過工作理念、工作方式、工作機制的不斷創新，促進工作成 效的不斷提高。 深刻學習領會黨的十九大精神和習近平新時代中國特 色社會主義思想，搶抓機遇，倡導敢為人先、敢于創新、敢于拼搏的 精神，在工作中勇于擔責，擺正心態、放平位置、敢于直言、勤于行 動，切實履好堅持廉潔自律，發揮表率作用。加強制度建設，用制度 管人管事，進一步修訂完善統計局規章制度，建設好班子，管理好隊 伍。